PROFILI
In effetti è spesso difficile fare un pranzo sano durante la gior-
nata di lavoro perché l’offerta intorno alle aziende manca a volte
di varietà. “Il luogo di lavoro – dice Keller spiegando la filosofia del
progetto FOOD – offre un’ottima opportunità per comunicare al
personale comportamenti utili a migliorare la salute e il benes-
sere, aumentando nel contempo la loro produttività e riducendo
l’assenteismo. Agire nel luogo di lavoro è anche un modo per
sensibilizzare i datori di lavoro ad integrare nelle proprie politiche
azioni pratiche e concrete”.
A partire dal 2009, il progetto FOOD ha iniziato un inventario
dei programmi esistenti per sapere e capire meglio i fabbiso-
gni di ogni paese, a questi sono seguiti progetti pilota, nei ri-
storanti e nelle aziende, mirati allo
sviluppo di strumenti semplici adatti a
ogni target per aumentare la consape-
volezza in tema di equilibrio alimentare e
fornire i mezzi per accedere a menù bi-
lanciati.
Non è molto diverso il concetto del
“maggiordomo in azienda”, un servizio
che sta prendendo piede anche in Italia
e che permette di ridurre i permessi dal-
l’ufficio. “Tutti sappiamo che ci sono pic-
cole quotidiane commissioni che ci danno
pensieri e ci sottraggono tempo, costringendoci a chie-
dere permessi che interrompono l’attività lavorativa. Tra
il momento dello stacco e la ripresa, il tempo che se ne va è
sempre maggiore di quello preventivato e a guadagnarci non è
né il dipendente, che si stressa, né l’azienda, che perde effi-
cienza. Ecco allora – dice Keller – che mettere a disposizione
dei dipendenti una persona che si prende l’incarico di sbrigare
le piccole commissioni può essere per l’azienda un investi-
mento che si ripaga molto in fretta”.
Tecnologia nella gestione delle spese
I servizi di Edenred si dividono in performance in tre aree: i be-
nefits per le risorse umane, l’incentivazione e motivazione, la ge-
stione delle spese professionali. In questa terza area si trovano i
prodotti elettronici prepagati e le soluzioni per la gestione dei
costi professionali, ad esempio le trasferte, nella quale si inseri-
sce ExpendiaSmart, l’ultima novità lanciata sul mercato. “Ex-
pendiaSmart è il frutto dei colloqui con i nostri clienti sul tema
della gestione delle spese aziendali e dei viaggi in
particolare”, afferma Keller. “È in que-
sto modo infatti che ci siamo resi
conto che molte aziende in Italia pra-
ticano ancora l’anticipo di cassa per
pagare le trasferte, mentre molte
altre chiedono al dipendente di anti-
cipare di tasca propria le spese.
Mancava una soluzione pratica,
agile e moderna in grado di evitare
all’azienda una serie di incombenze
e di tenere sotto costante controllo l’andamento
degli anticipi. Qualcosa di più di una carta pre-
pagata tradizionale”.
In effetti ExpendiaSmart, più che una carta di credito prepagata
(sul circuito Mastercard) è una piattaforma web supportata dalle
maggio-giugno 2011
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