Pagina 44 - officeautomation-novembre2012
Versione HTML di base
NOTIZIE FLASH
42
novembre 2012
Ricoh
Sottoscritta la dichiarazione ‘The Carbon Price
Communique’
Ricoh ha sottoscritto la dichiarazione “The Carbon
Price Communique” rilasciata dai CEO di aziende
globali e rivolta ai leader dei Governi. La dichiarazio-
ne è stata proposta dal Corporate Leaders’ Group
(CLG), un insieme di aziende del Regno Unito im-
pegnate a contrastare i cambiamenti climatici, con-
giuntamente al Corporate Leaders Network (CLN),
un network che collega i Corporate Leaders’ Group
dei differenti Paesi e che riconosce l’importanza del
prezzo del carbonio nella prevenzione delle perico-
lose interferenze antropogeniche sul clima.
Ricoh
CA Technologies
BNL ottimizza la gestione della sicurezza
BNL, gruppo BNP Paribas, ha scelto le soluzioni IAM
(Identity and Access Management) di CA Techno-
logies per la gestione della sicurezza informatica
aziendale. La gestione di identità e accessi basata sui
ruoli, in combinazione con il monitoraggio e la trac-
ciabilità degli eventi di sicurezza correlati all’accesso
alle informazioni e al loro utilizzo, costituiscono una
parte integrante dell’approccio olistico alla sicurez-
za adottato da BNL. L’automazione dei processi di
sicurezza del gruppo rappresenta un fattore critico
per il contenimento dei costi e per la produttività.
CA ControlMinder (ex CA Access Control) aiuta BNL
a gestire e monitorare amministratori di sistema e
utenti privilegiati. Le soluzioni di CA Technologies
per la gestione delle identità permettono di auto-
matizzare le operazioni di sicurezza di BNL, contri-
buendo ad aumentare la produttività degli utenti
e a contenere i costi. BNL ha implementato anche
CA SiteMinder, CA IdentityMinder (ex CA Identity
Manager) e CA GovernanceMinder (ex CA Role &
Compliance Manager). Queste soluzioni consentono
a BNL di semplificare l’attività dell’utente, ottenere
la rendicontazione su utenti con o senza privilegi ai
fini della conformità alle normative, e automatizzare
il controllo e l’accesso alle applicazioni in base alla
relazione e al ruolo degli utenti nell’organizzazio-
ne, siano essi dipendenti interni o fornitori esterni,
clienti o partner commerciali.
CA Technologies
Nexin
A tutto partner
Nexin, presente sul
territorio con part-
ner selezionati a co-
pertura del mercato
nazionale delle PMI
attraverso un siste-
ma integrato di ser-
vizi ICT caratterizzati dai più elevati standard qua-
litativi in ambito cloud, continua a sviluppare la
propria crescita nel corso del 2012 attraverso un
modello di business in grado di premiare e suppor-
tare le politiche di canale. Tra i partner che operano
a stretto contatto con Nexin figurano West Design
& Consulting Studio, azienda di Reggio Emilia nata
con l’intento di assistere i propri clienti nel processo
d’innovazione con soluzioni di comunicazione stra-
tegiche a 360°, Effebi Informatica, azienda di Cusa-
no Milanino nata quattordici anni fa come azienda
operante nel settore dell’assistenza e della vendita
di materiale informatico specializzatasi in seguito in
Information Technology e sicurezza delle reti azien-
dali, ed Health Monitor by SysNet IT Solutions, che
propone una soluzione veloce, economica e scala-
bile per il controllo e la gestione delle infrastrutture
tecnologiche, anche in ambiente cloud.
Nexin
EPSON
Oltre 50 candidati per l’iniziativa ‘Digilavorando –
Cresco in Digitale’
Sono state oltre 50 le mi-
croaziende, al di sotto dei
10 dipendenti, prese in
considerazione nella fase
di selezione dell’iniziativa
‘Digilavorando – Cresco in
digitale’ organizzata da Ep-
son Italia, in collaborazione
con Fondazione Politecnico di Milano e CNA Lom-
bardia. L’iniziativa ha l’obiettivo di selezionare cinque
piccole realtà che nella loro struttura metteranno a
punto semplici procedure e flussi di lavoro suppor-
tati da ambienti digitali e facilmente replicabili in
altre aziende e studi di professionisti, in modo da
portare queste a svolgere meglio le normali attività
di ufficio cogliendo in pieno i vantaggi e i benefici
abilitati dalle soluzioni digitali.
Le pratiche adottate dalle cinque aziende selezio-
