IN PRIMO PIANO
NOTIZIE FLASH
dalle aziende. Le nuove soluzioni sono dotate di un
controller avanzato, che consente di aumentare la
produttività, e di una serie di funzionalità innovati-
ve quali PDF ricercabile, la funzione Copia carta ID
e l’alimentatore fronte-retro a passaggio singolo.
Questi multifunzione sono partico-
larmente adatti a gestire lavorazio-
ni ricche di immagini grazie al flus-
so uni-direzionale del developer che
assicura densità equilibrata e colori
brillanti e ben definiti. Stampa, copia
e scansione veloci.
MERCATO
ALTA PRODUTTIVITÀ
E SUPPORTO PER IL FORMATO SRA3
Ricoh Europe presenta una nuova gamma di perife-
riche multifunzione a colori (MFP) che supportano
il formato SRA3 (320 x 4) che sup-
portano il formato SRA3 (320 x 450
mm), sempre più diuso ed utilizzato
dalle aziende. Le nuove soluzioni sono
dotate di un controller avanzato, che
consente di aumentare la produtti-
vità, e di una serie di funzionalit50
mm), sempre più diuso ed utilizzato
33
marzo 2014
Siamo sicuri che con il proliferare
delle fonti e dei fornitori di ener-
gia la qualità della stessa migliori?
“È vero il contrario” dice convin-
to
Paolo Mazzola
, sales manager
di Piller, società focalizzata sulla
continuità elettrica che progetta,
produce e commercializza una va-
sta gamma di apparati, tra cui UPS
rotanti con volani e batterie, Diesel
UPS, commutatori statici, sistemi
di alimentazione aeroportuali a
400Hz e convertitori di frequen-
za a 50/60Hz. “Da recenti studi
- prosegue - è emerso che sulla
linea elettrica italiana, ad esempio,
si verificano oltre 128 disturbi di
vario genere (abbassamento, in-
nalzamento, assenza di tensione
Continuità elettrica
garantita da
Piller
Con la diversificazione delle fonti e dei fornitori di energia il rischio che il livello qualitativo
si abbassi cresce. È importante quindi adottare sistemi a dabili e performanti in grado
di garantire la qualità dell’energia utilizzata.
o altro) ogni mese, il che significa
oltre 4 al giorno. Se questo avvie-
ne sulla linea elettrica tradizionale
è più che probabile che le critici-
tà, man mano che si diversificano
fonti e fornitori, tendano ad au-
mentare. Oggi tutti gli occhi sono
puntati sull’e¡cienza energetica,
che giustamente bisogna miglio-
rare costantemente, ma bisogna
anche intendersi sul suo signifi-
cato. Non basta pensare ai ritorni
economici, bisogna salvaguarda-
re, e se possibile incrementare, il
livello qualitativo dell’energia che
si utilizza”.
AFFIDABILITÀ TEDESCA
Grazie a continui investimenti in
ricerca e sviluppo, impianti pro-
duttivi in Germania garantiti dalla
proverbiale a¡dabilità tedesca e
servizi pre e post vendita altamen-
te qualificati Piller, che vanta oltre
un secolo di esperienza, essendo
stata fondata nel 1909, è nella po-
sizione ideale per garantire a tutte
le infrastrutture critiche - dai data
center agli impianti produttivi - i
più elevati livelli di qualità, a¡-
dabilità ed e¡cienza in tema di
continuità elettrica grazie a una
vasta gamma di soluzioni in grado
di venire incontro a qualsiasi tipo
di esigenza, incluse infrastruttu-
re complesse che necessitano di
sistemi ad hoc.
ARRIVA LA GAMMA PLUS
Con il lancio, lo scorso anno, della
nuova gamma Plus, Piller ha raor-
zato ulteriormente l’autorevolezza
di un marchio consolidata in ogni
parte del mondo, Italia inclusa, nei
settori bancario, finanziario, assi-
curativo, industriale, centri di cal-
colo, telecomunicazioni, aeroporti
e ospedali.
R.C.
ADP E L SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO
Nell’attuale economia globale si dà per assodato
che la fonte primaria di vantaggio competitivo in
grado di portare crescita e ricchezza a imprese e
nazioni, sia il capitale umano. Questo è particolar-
mente evidente nel business: che si tratti di innova-
re, sviluppare nuovi prodotti o servizi
o crescere in nuovi paesi e merca-
ti, la disponibilità di capitale uma-
no qualitativamente e quantitativa-
mente adeguato è un fattore critico.
Nonostante tale consapevolezza, le
aziende spesso lamentano la caren-
za di una adeguata ‘talent pipeline’ e
quindi di una workforce in grado di implementare
e¡cacemente piani e strategie. Come è possibile
garantire alle organizzazioni il capitale umano di
cui hanno bisogno? Questi i temi approfonditi a
febbraio nel corso del convegno ‘Semplificazione,
innovazione e crescita’ organizzato a Milano da
ADP, società che con ADP OneSer-
vice fornisce una soluzione e¡cace
e performante per l’amministrazione
e la gestione del capitale umano in
ambiente web 2.0, fruibile attraverso
dierenti livelli di servizio, dal cloud +
al full otusourcing, venendo incontro
a qualsiasi tipo di esigenza.
© Scanrail – fotolia.com
