Il modello organizzativo del lavoro è stato al centro di un cambiamento radicale che difficilmente potrà essere cancellato una volta che l’emergenza sanitaria sarà superata.
L’osservatorio “The World after Lockdown”, curato da Nomisma e Crif, ha infatti rilevato come in poco più di due mesi si è passati dal 3% al 34% di lavoratori in modalità remote working. Con la progressiva riapertura delle attività produttive, a partire dalla metà di maggio a oggi, la quota di lavoratori da remoto, si è attestata al 24%, cioè circa 5 milioni di smart worker, di cui 1 milione nella Pubblica Amministrazione e 4 milioni nel settore privato. Ma a far riflettere sono le previsioni per il futuro. Per il 2021 Nomisma stima, infatti, che il 16%, pari a circa 3 milioni di occupati, svolgerà parte del proprio lavoro da remoto.
- Come questo ribilanciamento delle modalità lavorative cambierà lo spazio ufficio? Come garantire distanziamento e nuova socialità?
- In che modo si modificherà la filiera di servizi legati allo spazio fisico e oggi messi in discussione (facility, affitti, ristorazione, ecc)?
- Quale sarà il ruolo degli spazi di co-learning per rispondere all’esigenza di acquisire nuove competenze in linea con la trasformazione del mercato lavorativo?
Non solo gli ambienti e gli orari lavorativi saranno al centro del cambiamento, le scuole i centri commerciali e i complessi residenziali saranno oggetto di un nuovo approccio progettuale teso ad attribuire una commistione di funzioni.
E se la prossimità fisica va ripensata, cosa accade alle città, in un momento in cui l’intreccio di relazioni che da sempre le caratterizza si sposta dal mondo reale a quello virtuale? Come
Ricercare un nuovo equilibrio tra centro e periferie, tra città e piccoli borghi?
