03 Ottobre 2017

Evo Leadership

Le leve per dare futuro alle organizzazioni

Andrea Magni - andrea.magni@soiel.it - 02 30453325

Prezzo: 450,00 €

Contenuti Agenda Location Partecipare Docenti

SINTESI DELLA GIORNATA

EvoLeadership è un processo innovativo di orientamento della motivazione e della partecipazione di individui e organizzazioni, finalizzata al raggiungimento di obiettivi desiderati e condivisi, orientati a generare evoluzione e futuro. Si concretizza nella capacità di gestire i ruoli e le relazioni tra i soggetti di un'organizzazione, generando un contesto propizio alla piena espressione dei talenti e delle risorse di ciascun membro. Una leadership efficace agevola la costruzione di un clima vitale e creativo, che favorisca produttività e partecipazione, valorizzando le risorse del gruppo nel rispetto di ruoli e visioni.

Riconoscere e sviluppare la propria leadership è innanzitutto una responsabilità verso se stessi, è la capacità di onorare pienamente ciò che si è e ciò che si fa. Secondariamente, è la capacità di ispirare gli altri, di suscitare in loro crescita e riconoscimento del proprio valore. Terzo, è la capacità di mettersi al servizio di un proposito più grande, della propria realtà aziendale e dei propri clienti. La leadership è un processo di orientamento della partecipazione di individui e organizzazioni, che si concretizza nella capacità di gestire i ruoli e le relazioni tra i soggetti di un'organizzazione, generando un contesto propizio alla piena espressione dei talenti e delle risorse di ciascun membro. Una leadership efficace agevola la costruzione di un clima di ascolto, permette la libera espressione e propone un'azione fondata sulla relazione, valorizzando le risorse del gruppo nel rispetto di ruoli e visioni.

Questa giornata è finalizzata al rafforzamento delle competenze che permettono al leader di orientarsi e orientare il gruppo verso il cambiamento, stimolando l'intelligenza collettiva e favorendo un miglioramento continuo, con un approccio orientato alla soluzione.

OBIETTIVI

Obiettivo del percorso è di promuovere e far sperimentare concretamente un modello di Leadership che sappia guidare il cambiamento e "generare futuro" nelle organizzazioni. Essa è caratterizzata da un approccio relazionale e sistemico, pone in connessione l'aspetto cognitivo con quello emozionale e somatico, in un giusto mix tra sapere e saper fare, saper essere e saper divenire.

DESTINATARI

La partecipazione è consigliata a tutti i responsabili aziendali (CEO, CIO, sales & marketing manager, HR manager, area manager) e a chiunque voglia migliorare le proprie capacità di gestione e coordinamento di un team di lavoro.
ORARIO DI SVOLGIMENTO
- • 9.30 (registrazione dei partecipanti) – Durata corso: 10.00 - 18.00
METODOLOGIE
- Le metodologie impiegate saranno esperienziali e partecipative. Includeranno strumenti eterogenei derivanti da metodologie quali: Action Learning, Approccio Sistemico, Costellazioni Strutturali, Somatic Experiencing, Theory U.
Nel corso della giornata saranno trattate le seguenti tematiche:
- • Gli stati interiori della leadership e la Teoria U
- • Gli 8 livelli evolutivi
- • I 4 archetipi fondamentali della leadership
- • Leadership e Followership
- • Leader, creatore di contesti
- • Intento, Relazione, Azione
- • Leadership e consapevolezza
- • Leadership simbolica, storytelling, motivazione
- • Leve del cambiamento
- • L'orientamento alla soluzione
- • Valorizzare il potenziale evolutivo del gruppo
- • L'importanza della diversità
Location: Antares Hotel Concorde

Indirizzo: Viale Monza, 132

CAP: 20127

Città: Milano (MILANO)

Sito web: http://www.hotelconcordemilano.com/

Il BEST WESTERN Antares Hotel Concorde, è un albergo a 4 stelle in viale Monza a pochi minuti da Corso Buenos Aires e dalla Stazione Centrale di Milano.
La fermata Turro della metropolitana si trova a soli 50 metri e permette di raggiungere facilmente la Stazione Centrale, il centro storico, Fieramilanocity, il Mi.Co Milano Convention Centre e i padiglioni di Fieramilano a Rho.
Orario di svolgimento
• 9.30 (registrazione dei partecipanti) – Durata corso: 10.00 - 18.00

Quota di partecipazione
La quota di partecipazione al corso è di € 450,00 + IVA, comprensivi del pranzo. Alla fine della giornata verrà rilasciato un attestato di partecipazione.
Sconto per iscrizioni multiple da parte di una stessa azienda: - 5% a partire dal secondo iscritto

Modalità di iscrizione
• invio del modulo di iscrizione al n. fax 02 26149333
• invio di un e-mail a corsi@soiel.it con riferimento al corso

Modalità di pagamento
Bonifico Bancario intestato a Soiel International S.r.l. a socio unico – Via Martiri Oscuri, 3 – 20125 Milano
UBI BANCA – Filiale 6221
IBAN: IT 70 O 03111 01667 000000018118
- Lorenzo Campese
  
  Azienda: One Consulenza Evolutiva
  
  E' nato a Trieste, nel 1966. Vive e lavora a Milano. E' presidente e fondatore di One Consulenza Evolutiva, società che applica il paradigma sistemico, olistico e integrale per l'evoluzione delle organizzazioni e delle persone, attraverso percorsi consulenziali, di facilitazione del cambiamento e di formazione. E' fondatore e direttore di Altroove | Scuola per lo sviluppo delle qualità umane essenziali. Da circa 25 anni si occupa di processi e percorsi di evoluzione della coscienza. Si occupa di counseling sistemico-relazionale, coaching evolutivo, formazione integrale e processi di cambiamento organizzativo. Formato in Counseling Sistemico e Costellazioni Familiari presso il Centro Studi Piazza (accreditato FAIP); in Coaching Sistemico presso l'istituto ISKON di Milano; in Business Ethics presso Assoetica, in Somatic Experiencing e in Integral Somatic Psychology. Prima di occuparsi di sviluppo umano e organizzativo, ha studiato risk e security management in USA (Northeastern University) e in Italia (Università Bocconi – Centro Space). Negli anni, ha approfondito numerose vie di crescita umana, orientali e occidentali. Oggi, il suo approccio integra armonicamente tutte l'esperienze maturate, coniugandole alle più recenti metodologie evolutive umane e sociali, distillando così una metodologia innovativa, trasformativa ed esperienziale.