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Officelayout 169
aprile-giugno 2017
la realtà aumentata, i dispositivi indossabili, le
tecnologie per la collaborazione e la robotica,
ma la loro conoscenza é piuttosto limitata.
• Grande disponibilità a "rimettersi in gio-
co" per acquisire nuove competenze
Quasi un terzo degli intervistati ritiene che la
propria azienda non comunichi in maniera ef-
ficace quale possa essere l'impatto generato
dai cambiamenti tecnologici sulle varie man-
sioni. Inoltre, benché il 65% (63% in Italia)
degli intervistati ritenga che la propria
azienda abbia la possibilità di formare i di-
pendenti nell'utilizzo di nuove tecnologie, cre-
de anche che i datori di lavoro siano molto
più propensi ad assumere nuovo personale
già competente anziché formare e riallocare
i dipendenti potenzialmente in esubero. Di
questi, solo il 47% valuta positivamente la
capacità del proprio datore di lavoro nel ri-
collocare i dipendenti in esubero. Ciò nono-
stante,
ben il 72% degli italiani (il valore più
alto registrato, con una media europea del
65%) si dichiara disposto ad acquisire
nuove conoscenze per poter svolgere
mansioni diverse qualora il proprio ruolo
fosse minacciato:
un risultato forse inaspettato
ma di certo molto interessante, che le aziende
dovrebbero considerare come una ulteriore op-
portunità di crescita e cambiamento.
Conclusioni
"L'ambiente in cui viviamo e lavoriamo
cambierà radicalmente con l'avvento delle
nuove tecnologie, ma noi tutti saremo in gra-
do di trovare un ruolo diverso e le nostre vite
si arricchiranno di nuovi obiettivi ed esperien-
ze", ha dichiarato
Minoru Usui
, Presidente
di Epson
. "L'attuale preoccupazione legata
al progresso tecnologico è del tutto compren-
sibile ma la tecnologia offre enormi oppor-
tunità, se gestita in maniera corretta. Indipen-
dentemente dalla nostra attuale situazione
lavorativa, essa è destinata a cambiare in fu-
turo e, come evidenziato anche dai risultati
dello studio, occorre intensificare il dialogo
tra la Pubblica Amministrazione, le aziende
e la società in generale affinché tutti possano
acquisire le conoscenze e le competenze ne-
cessarie per assumere nuovi ruoli e sfide. Le
modalità con cui gestiremo l'evoluzione de-
termineranno il nostro ruolo lavorativo, e non
solo, per i prossimi 10 o 20 anni”.
8%
Come si sente pensando all’impatto delle nuove tecnologie nel suo settore
nei prossimi 10 anni?
Risposte multiple
Italia: quanto conosce queste tecnologie e quanto le ritiene interessanti per il suo settore?
Interessante per il mio settore
Livello di conoscenza
Fonte: Ricerca Epson - FTI Consulting
Fonte: Ricerca Epson - FTI Consulting
Cobots
Robots Big Data
Meta learning
3D Printing
AI
Organic/bio printing
Mass customisation Flipped Classroom
AR
VR
Smart/Intelligent
factories
Collaborative
education
Blended
learning
Omni-channel
Gig Economy
Non so
75%
Spagna
37%
13%
69%
UK
43%
6%
86%
Italia
26%
14%
62%
Germania
43%
10%
65%
Francia
48%
10%
72%
Media EU
60%
30% 32% 34% 36% 38% 40% 42% 44% 46% 48% 50%
62%
64%
66%
68%
70%
72%
74%
76%
78%
39%
Ottimista (entusiasta o affascinato)
Pessimista (preoccupato o minacciato)
Collaborative
Tech
Wearable
devices