Estate 2019
Mercati Verticali
 

13/03/2018

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Manifattura 4.0: figure necessarie e ricercate

L’importanza dei Quadri, i requisiti e i diversi ruoli in uno studio realizzato da Wyser, società internazionale di Gi Group.



Wyser,
società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali, ha reso noti quelli più richiesti nelle diverse funzioni aziendali impattate dalla manifattura 4.0. L’idea è che per disporre di macchine ed impianti sempre più performanti in termini di velocità, precisione, qualità e creare al contempo piattaforme dati sul ciclo di vita della macchina, utili nel programmare interventi di manutenzione o per sviluppare statistiche sui consumi energetici e la programmazione della produzione, non serva solo l’integrazione di competenze in ambito IT/Automazione/Produzione. In realtà viene spiegato che la sfida dal punto di vista dell’automazione dei processi, della logistica e dei servizi collegati al prodotto per costruttori di macchine/impianti - soprattutto nel packaging e all'interno di contesti produttivi ad elevata automazione come Automotive, Bianco, Food e GDO - vedono in prima linea a livello organizzativo molti Quadri, demandati a fare da collante per “portare a terra” diversi progetti e contribuire a una proposition innovativa dell’azienda al mercato. 

Tecnologia e convergenza

Ed ecco che la catena del valore 4.0 impatta anche nella ridefinizione della catena di fornitura e nel time to market del prodotto. “Il passaggio ad Industria 4.0 sta portando da un lato a una richiesta di figure di ingegneria di stabilimento e automazione superiore ai profili disponibili, tanto che spesso ci si rivolge anche ad ambiti applicativi diversi, ma maggiormente all'avanguardia su specifiche tecnologie, come le società di consulenza verticali – afferma Carlo Caporale, Amministratore Delegato Italia di Wyser -. Dall’altra, si sta verificando una convergenza e un’integrazione tra funzioni aziendali senza precedenti anche per rispondere alla sfida della customizzazione di prodotto; è qui che figure come l’Innovation Manager o figure esterne all’azienda molto specializzate possono aiutare le imprese a sviluppare o innestare competenze ridisegnando i processi - di cui molti Quadri sono “portatori” di un grande know-how e visione d’insieme - in ottica trasversale, dalla Supply Chain al Marketing passando da Operations e Sviluppo Prodotto. Uno sforzo che nel sistema Paese è più marcato oggi nelle aree a più forte tradizione manifatturiera, ma che può rapprensentare un volano di sviluppo importante per tutta la Penisola e per i distretti più recenti che si stanno affacciando”. Si parla quindi anche di figure quali IOT Developer e System Architect Manager che lavorano con Automation Manager, Programmatori Tecnici PLC e Project Manager MES, e di Digital Supply Chain Manager, Digital Product Marketing Manager, E- Commerce Manager, Data Analysis Manager.

Le offerte medie di retribuzione
Dai dati forniti emerge anche la RAL (Retribuzione Annua Lorda) media offerta in base a dimensioni e complessità aziendali per le figure più ricercate tra Piemonte, Lombardia, Emilia Romagna, Veneto, Trentino Alto Agide e Friuli Venezia Giulia.

• IOT Developer (35.000 - 40.000 euro)
• Programmatore Tecnico PLC (45.000 - 55.000 euro)
• Project Manager MES (Manufacturing Execution System) (50.000 - 55.000 euro)
• Programmatore Tecnico PLC Senior (50.000 - 60.000 euro)
• Automation Manager (55.000 - 65.000 euro)
• System Architect Manager (60.000 - 65.000 euro)
• Digital Product Marketing Manager (60.000 - 70.000 euro)
• Innovation Manager (65.000- 80.000 euro)
• Digital Supply Chain Manager (70.000 – 80.000 euro)
• E-Commerce Manager (70.000 - 90.000 euro)
• Data Analysis Manager (80.000 - 100.000 euro)

I requisiti fondamentali per i diversi ruoli legati all’Ingegneria di Stabilimento sono la laurea Ingegneria, con specializzazione in elettronica, informatica, chimica, esperienza di almeno 5 anni in contesti manifatturieri fortemente automatizzati e il possesso di ottime doti di Project Management (con preferibile certificazione PMI), comunicazione, spinta all'innovazione e al cambiamento continuo. Per quanto riguarda invece i ruoli di R&D e Progettazione, viene spiegato che è gradita la laurea Ingegneria elettronica o informatica e un’esperienza di almeno 4/5 anni in contesti evoluti legati allo sviluppo di macchine o dispositivi tecnologicamente all'avanguardia.

 

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